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Acerca del Diplomado en Gestión del Conocimiento para la Estrategia Organizacional
Con nuestro diplomado en gestión del conocimiento adquirirás competencias para convertirte en la persona clave que transforme la estrategia organizacional en la oportunidad para innovar y hacer que tu empresa alcance nuevos niveles de efectividad.
Sobre todo, en un contexto donde el uso masivo de datos y la incorporación de nuevas tecnologías provocaron un cambio sustancial en la mejora de procesos empresariales; lo cual obliga a repensar los fundamentos tradicionales de la gestión del conocimiento.
En este diplomado virtual profundiza en los procesos y momentos indicados para integrar iniciativas de gestión del conocimiento y saber cómo impactan en los resultados de negocio.
Fecha de inicio
¿Por qué estudiar un diplomado en gestión del conocimiento?
Porque conocerás la mejor manera de diagnosticar el estado de una organización con base en los conceptos y metodologías innovadoras de la gestión del conocimiento, y así transformar ideas en soluciones concretas.
También te prepararás para ocupar roles de liderazgo en la captura, análisis, transferencia, aplicación y evaluación del conocimiento de manera estratégica, mejorando la toma de decisiones y la eficiencia operativa.
Beneficios del diplomado en gestión del conocimiento
Nuestro diplomado de Javeriana Virtual, se caracteriza por tener un enfoque de aplicación en entornos reales con acceso privilegiado a herramientas y metodologías especializadas para respaldar la gestión del conocimiento como:
- Design Thinking.
- Software especializado "Megamétricas".
- Método SCAMPER (Sustituir, Combinar, Adaptar, Modificar, Poner otro uso, Eliminar y Reorganizar).
Desarrollarás habilidades clave como diagnóstico, planificación y evaluación de impacto. Y también te hará apto para implementar una universidad corporativa o un centro de formación para otros colaboradores.
¿A quién está dirigido?
Nuestro diplomado virtual está dirigido a personas con interés en perfeccionar sus conocimientos y competencias en la gestión del conocimiento, estrategia e innovación organizacional.
También son aptos: profesionales que formen parte de una organización relacionada con el desarrollo empresarial y la formación corporativa.
¿Qué habilidades obtendrás?
- Dominio de conceptos sobre gestión del conocimiento
- Diagnóstico organizacional preciso
- Coordinación efectiva
- Implementación de estrategias organizacionales
- Evaluación de resultados e indicadores de impacto
- Diseño de universidades corporativas
- Resolución de problemas
- Pensamiento crítico, creativo, original, analítico e innovador
Plan de estudios
- Introducción a la formación virtual
- Módulo de ambientación a la plataforma e introducción al diplomado
- Contextualización
- Contexto de la organización (obligatorio para quienes no tienen experiencia en organizaciones)
- Conceptos claves
- Patologías e impulsadores de la gestión del conocimiento
- Ciclo de la gestión del conocimiento
- Ejes de la gestión del conocimiento
- Principales modelos de gestión del conocimiento
- Implementación de la iniciativa de gestión del conocimiento
- La gestión del conocimiento y el contexto de la organización
- Diagnóstico del nivel de madurez de la gestión del conocimiento
- Inductores de la gestión del conocimiento y el direccionamiento estratégico
- Planificación e implementación de la estrategia de gestión del conocimiento
- Medición de la eficacia de la estrategia de gestión del conocimiento e innovación
- La universidad corporativa como estrategia de gestión del conocimiento
- Contexto de la universidad corporativa
- La universidad corporativa y la gestión del conocimiento
- Pasos para la implementación de una universidad corporativa
- Medición del aporte de la universidad corporativa a la estrategia organizacional
- Casos de éxito
- Gestión del conocimiento como inductor de la innovación
- Gestión del conocimiento como fuente de innovación
- El pensamiento divergente y la creatividad
- Aplicación del pensamiento de diseño o Design Thinking (paso a paso)
Profesoras
En caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los docentes y fechas programadas, antes y durante la ejecución del curso. Estos cambios serán informados oportunamente a los participantes.
¿Cuál es la importancia de la gestión del conocimiento en empresas?
La importancia de la gestión del conocimiento en una empresa radica en su influencia para conseguir resultados comerciales rápidos. A través de un aprendizaje organizacional y colaboración entre equipos se toman decisiones más rápidas y, por consiguiente, se agilizan los procesos organizacionales.
Diversos expertos en el tema recomiendan implementar una cultura del conocimiento previo a su gestión, la cual generará un contexto favorecedor para la creación y el intercambio de conocimiento.
En momentos cuando la gestión del conocimiento no se concreta, las consecuencias pueden ser costosas ya que se dedica tiempo y recursos a buscar información en demérito de actividades que generan resultados.
Cada individuo dentro de una organización es fundamental y, consecuentemente, también para la generación de conocimiento que beneficie al resto de la organización. Para crearlo existen varias metodologías, entre las que destaca el método SCAMPER.
¿Qué es el método SCAMPER?
El método SCAMPER es una herramienta para producir oportunidades de mejora de una forma innovadora y original. Permite desarrollar el pensamiento creativo mediante la asociación mental de ideas, esquemas y ejercicios sistemáticos para facilitar la creación de conocimiento.
La palabra “SCAMPER” es un acrónimo que representa diferentes acciones que estimulan la creatividad: sustituir, combinar, adaptar, modificar, poner/dar otros usos, eliminar y reordenar.
Al utilizar frecuentemente el método SCAMPER se facilita la resolución de problemas de forma creativa y se estimula la innovación organizacional.
Modalidad de estudio
Nuestro método de aprendizaje está basado en “aprender a pensar”, y se ha formulado como un sistema de enseñanza activo que ubica a los participantes en el centro del proceso. Conoce sus características, beneficios y diferenciales:
Preguntas frecuentes
- ¿Se aprende igual que en las clases tradicionales?
Por supuesto. Nuestra metodología está diseñada para que obtengas los mismos conocimientos que en un aula. Además, los profesores te brindarán el apoyo y los materiales que te ayudarán durante tu formación.
- ¿Realmente se puede estudiar a cualquier hora y en cualquier lugar?
Esa es la principal característica de esta modalidad. No hay horarios, tú tienes el control absoluto para definir en qué momento, lugar y cuánto tiempo quieres invertir para estudiar, podrás guiarte con el calendario de actividades que el docente te proporcionará. También tendrás la opción de tomar una clase al finalizar cada módulo, así podrás resolver cualquier duda que tengas.
- ¿Existe la asesoría académica?
Todo el tiempo. En caso de tener dudas sobre algún proceso de tu formación o trámite, contarás con el acompañamiento de un facilitador del programa quien te guiará ante cualquier inquietud.
- ¿Hay comunicación real con los profesores y otros alumnos?
Absolutamente. Siempre podrás intercambiar opiniones, dudas o debatir temas con tus compañeros. En la plataforma de estudio encontrarás el Foro de Necesidades e Inquietudes, ahí podrás interactuar con los profesores. También verás el Foro Café, en el que es posible compartir con otros estudiantes.
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