Diplomado en Recursos Humanos: Estrategia y Gestión

Plan de estudios

1. Preparándonos para aprender en la virtualidad
   • Herramientas de comunicación
   • Herramientas para la construcción de conocimiento
2. Atracción efectiva y contratación exitosa del talento humano
   • El modelo de gestión por competencias
   • El perfil de cargo
   • Reclutamiento efectivo en entornos virtuales o presenciales
   • Pruebas psicométricas para la evaluación del talento humano
   • La entrevista para la selección de personas
   • Diseño y planeación del assessment center
   • Onboarding
3. Reskilling y upskilling
   • Identificación de nuevas necesidades de formación
   • Fijación exitosa de objetivos de formación y construcción de plan de acción
   • Seguimiento para el desarrollo y evaluación de competencias
   • Estrategias para el mejoramiento del desempeño
4. Trabajo y desempeño en entornos digitales
   • Diferencias entre teletrabajo y trabajo remoto en el contexto latinoamericano
   • Comunicación efectiva en contextos de trabajo remoto
   • Prácticas de bienestar laboral para el trabajo remoto
5. Clima organizacional y gestión del cambio
   • Definición del clima organizacional y su relación con la cultura
   • Variables para la adecuada medición de clima laboral
   • El proceso de cambio organizacional
   • Pasos para el cambio organizacional efectivo

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Modalidad de estudio

Nuestra metodología 100% virtual te ofrece la flexibilidad que necesitas para avanzar en tu formación de manera eficiente y efectiva. Con una distribución equilibrada del 70% de trabajo autónomo y asincrónico, y un 30% de acompañamiento por parte de los expertos de la universidad, te brindamos el mejor de los dos mundos: independencia para aprender a tu propio ritmo y soporte por parte del equipo docente.

El 70% de tu proceso de aprendizaje se desarrolla de forma autónoma, mediante la revisión de materiales cuidadosamente diseñados por expertos en cada área. Estos objetos virtuales de aprendizaje están pensados para que puedas profundizar en los temas clave cuando mejor te convenga.

El 30% restante se dividen en dos formas de acompañar tu proceso:

• Acompañamiento sincrónico Donde tendrás acceso a sesiones de preguntas y respuestas (QA) con los expertos, para resolver cualquier duda o inquietud.
• Acompañamiento asincrónico Por medio de la revisión y retroalimentación personalizada en cada actividad que realices en la plataforma.

Cada módulo cuenta con actividades diseñadas para medir tu comprensión y ayudarte a aplicar lo aprendido en situaciones reales. Nuestros expertos evaluarán tus entregas y te proporcionarán comentarios detallados para que puedas mejorar continuamente.

Esta metodología no solo te ofrece flexibilidad, sino que también te ayuda a desarrollar habilidades fundamentales para el éxito profesional, como la autogestión, el pensamiento crítico y la capacidad de aplicar conocimientos en contextos prácticos.