Acerca del Diplomado en Continuidad y Transición de Empresas Familiares
La sucesión puede consolidar el futuro de una empresa o comprometer su estabilidad. Este diplomado te prepara para estructurar la transición generacional de las empresas familiares con criterios claros, acuerdos formales y prácticas de gobierno que ordenan la toma de decisiones.
Integra planificación sucesoria, protocolo de familia y protección patrimonial para anticipar riesgos, fortalecer el liderazgo y asegurar la continuidad del negocio sin afectar la armonía familiar ni el legado construido.
Fecha de inicio
¿Por qué estudiar un Diplomado en Continuidad y Transición de Empresas Familiares?
La sucesión define el futuro de una empresa familiar. Sin acuerdos formales ni estructuras de gobierno, pueden surgir conflictos, decisiones desordenadas y riesgos para el patrimonio.
Comprender ¿qué es un relevo generacional? Implica asumir que no se trata solo de cambiar de liderazgo, sino de transferir responsabilidades, propiedad y dirección con planificación y criterios estratégicos.
Este programa integra planificación sucesoria, protocolo de familia y prácticas de gobierno corporativo para estructurar la transición, anticipar riesgos y fortalecer la estabilidad del negocio en el largo plazo.
Beneficios del programa
Con el Diplomado en Continuidad y Transición de Empresas Familiares fortalece la continuidad del negocio con decisiones estructuradas y acuerdos formales que protegen la familia y el patrimonio.
- Comprender el impacto del relevo generacional en los estados financieros y el valor del negocio.
- Estructurar la sucesión con procesos definidos que reducen la incertidumbre y el riesgo operativo.
- Definir roles, instancias y reglas que ordenan la toma de decisiones y evitan choques entre familia y gestión.
- Establecer acuerdos documentados que previenen conflictos entre socios y generaciones.
- Incorporar mecanismos jurídicos y financieros que resguardan los activos y la estabilidad del negocio.
- Identificar riesgos críticos en liderazgo y comunicación antes de que se conviertan en crisis.
- Integrar prácticas formales de dirección y gobierno corporativo que fortalecen la sostenibilidad.
- Abordar la transición generacional de las empresas familiares con una visión estructurada y de largo plazo.
¿A quién está dirigido?
Si estás buscando un diplomado en empresas familiares enfocado en continuidad, sucesión y protección patrimonial, nuestro programa te prepara para asumir decisiones estratégicas sin poner en riesgo la armonía familiar ni el negocio.
- Propiedad o dirección en empresas familiares en Colombia
- Liderazgo de nuevas generaciones
- Alta gerencia y gestión estratégica
- Juntas directivas o instancias de gobernanza de una empresa
- Consultoría en empresas familiares
¿Qué habilidades obtendrás?
- Aplicación de herramientas sucesorias
- Planificación del relevo generacional
- Identificación de riesgos sucesorios
- Fortalecimiento del liderazgo directivo
- Diseño de protocolo familiar
- Integración de gobierno corporativo
- Protección patrimonial
Plan de estudios
- Introducción a la formación virtual
- Módulo de ambientación a la plataforma e introducción al diplomado.
- Propósito, cultura y legado
- Fundamentos de la empresa familiar
- Modelos de gestión
- Valores familiares y triple impacto
- Liderazgo y relevo intergeneracional
- Liderazgo y relevo intergeneracional
- Gestión de conflictos y comunicación
- Temores y expectativas
- Casos reales de relevo intergeneracional
- Gobierno y profesionalización
- Planeación estratégica familiar
- Junta directiva en la empresa familiar
- Rol de los accionistas
- Buenas y malas prácticas en el gobierno corporativo
- Patrimonio y continuidad
- Estructuras patrimoniales
- Planeación y amenazas patrimoniales
- Herramientas jurídicas de protección
- Protocolo de familia
- Órganos de gobierno familiar
- Acuerdos y normas de convivencia
- Distribución de dividendos y préstamos
Profesores
En caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los docentes y fechas programadas, antes y durante la ejecución del curso. Estos cambios serán informados oportunamente a los participantes.
¿Cómo estructurar un proceso de sucesión en Colombia sin afectar la continuidad del negocio?
Un proceso de sucesión en Colombia debe iniciarse con un diagnóstico de riesgos: identificar posibles conflictos, vacíos de liderazgo y debilidades en la toma de decisiones. Luego, es clave definir roles, tiempos y responsabilidades para transferir dirección y propiedad sin improvisaciones.
El siguiente paso es formalizar acuerdos mediante protocolo de familia y prácticas de gobierno corporativo que establezcan reglas claras sobre participación y protección patrimonial. Cuando existen estructuras formales y mecanismos documentados, se reduce la incertidumbre y se protege la estabilidad del negocio y la armonía familiar.
Da el paso ahora. Fórmate en el Diplomado en Continuidad y Transición de Empresas Familiares y lidera un proceso de sucesión en Colombia sin improvisaciones.
Modalidad de estudio
Nuestra metodología 100% virtual te ofrece la flexibilidad que necesitas para avanzar en tu formación de manera eficiente y efectiva. Con una distribución equilibrada del 70% de trabajo autónomo y asincrónico, y un 30% de acompañamiento por parte de los expertos de la universidad, te brindamos el mejor de los dos mundos: independencia para aprender a tu propio ritmo y soporte por parte del equipo docente.
El 70% de tu proceso de aprendizaje se desarrolla de forma autónoma, mediante la revisión de materiales cuidadosamente diseñados por expertos en cada área. Estos objetos virtuales de aprendizaje están pensados para que puedas profundizar en los temas clave cuando mejor te convenga.
El 30% restante se dividen en dos formas de acompañamiento:
Cada módulo cuenta con actividades diseñadas para medir tu comprensión y ayudarte a aplicar lo aprendido en situaciones reales. Nuestros expertos evaluarán tus entregas y te proporcionarán comentarios detallados para que puedas mejorar continuamente.
Esta metodología no solo te ofrece flexibilidad, sino que también te ayuda a desarrollar habilidades fundamentales para el éxito profesional, como la autogestión, el pensamiento crítico y la capacidad de aplicar conocimientos en contextos prácticos.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es un relevo generacional?
Un relevo generacional es el proceso mediante el cual una empresa transfiere la propiedad y el liderazgo a la siguiente generación de forma planificada. Cuando se estructura con reglas claras, fortalece la gobernanza de una empresa y reduce riesgos en la continuidad del negocio.
- ¿Qué es la gobernanza de una empresa?
La gobernanza de una empresa es la forma en que se organiza y supervisa la toma de decisiones dentro del negocio. Establece reglas, roles y órganos de dirección para asegurar control, transparencia y sostenibilidad en el tiempo.
- ¿Se aprende igual que en las clases tradicionales?
Por supuesto. Nuestra metodología está diseñada para que obtengas los mismos conocimientos que en un aula. Además, los profesores te brindarán el apoyo y los materiales que te ayudarán durante tu formación.
- ¿Realmente se puede estudiar a cualquier hora y en cualquier lugar?
Esa es la principal característica de esta modalidad. No hay horarios, tú tienes el control absoluto para definir en qué momento, lugar y cuánto tiempo quieres invertir para estudiar, podrás guiarte con el calendario de actividades que el docente te proporcionará. También tendrás la opción de tomar una clase al finalizar cada módulo, así podrás resolver cualquier duda que tengas.
- ¿Existe la asesoría académica?
Todo el tiempo. En caso de tener dudas sobre algún proceso de tu formación o trámite, contarás con el acompañamiento de un facilitador del programa, quien te guiará ante cualquier inquietud.
- ¿Hay comunicación real con los profesores y otros alumnos?
Absolutamente. Siempre podrás intercambiar opiniones, dudas o debatir temas con tus compañeros. En la plataforma de estudio encontrarás el Foro de Necesidades e Inquietudes, ahí podrás interactuar con los profesores. También verás el Foro Café, en el que es posible compartir con otros estudiantes.
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Nuestra universidad es una de las instituciones educativas con mayor prestigio en Colombia: fomentamos el humanismo y excelencia académica. Figuramos en diversos rankings y contamos con acreditaciones como la Reacreditación de Alta Calidad Multicampus-CNA (10 años), cuatro programas acreditación internacional ABET y AACSB para la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
