100% VIRTUAL

Diplomado en Liderazgo para la Innovación Empresarial

PRÓXIMO INICIO DE CLASES

16 de octubre 2024

Fotografía de líder empresarial con su equipo realizando una lluvia de ideas, fomentando la creatividad e innovación empresarial.

Acerca del diplomado en liderazgo para fomentar la creatividad e innovación empresarial

El Diplomado en Liderazgo para la Innovación Empresarial impulsará tus habilidades para convertirte en un líder capaz de impulsar la innovación en las empresas. Además, explorarás estrategias para identificar oportunidades innovadoras y técnicas para gestionar estos procesos de forma efectiva.

También aprenderás a integrar la innovación en la estrategia empresarial global, al alinearla con los objetivos organizacionales y al adaptarla a las cambiantes demandas del mercado y del entorno empresarial.

Fecha de inicio

16 de octubre 2024

Modalidad

100% Virtual

Duración

2 meses

Tiempo

100 horas

¿Por qué estudiar un diplomado en coaching y liderazgo para la innovación empresarial?

Queremos que desarrolles una comprensión profunda de cómo liderar los procesos de innovación en tu empresa de forma efectiva, desde la generación de ideas hasta verlas hechas realidades con éxito. Por eso, te daremos las habilidades de liderazgo empresarial y conocimientos necesarios para que seas capaz de lograrlo. 

Beneficios del programa

Formación especializada para resolver desafíos complejos mediante el uso de estrategias con creatividad e innovación empresarial.
Enfoque en el cambio organizacional y la mejora del rendimiento, liderazgo y habilidades directivas.
Oportunidades de colaboración y crecimiento a través de la posibilidad de construir una red profesional sólida y diversa para el intercambio de conocimientos y mejores prácticas.

¿A quién está dirigido?

Nuestro diplomado está pensado para profesionales que buscan fortalecer sus habilidades en liderazgo para la innovación empresarial, gestión del cambio y estrategias innovadoras. O desean mejorar el rendimiento organizacional y promover una cultura de bienestar e innovación en empresas en las áreas de:

Análisis 
Liderazgo y gerencia 
Investigación 
Desarrollo organizacional 
Talento humano

¿Qué habilidades obtendrás?

Creatividad e innovación empresarial
Liderazgo y habilidades directivas
Dirección de cultura organizacional
Formulación estratégica innovadora
Gestión del cambio organizacional

Plan de estudios

Introducción a la formación virtual
- Módulo de ambientación a la plataforma e introducción al diplomado.
Fundamentos del liderazgo para la innovación
- Definición y características del liderazgo innovador 
- Habilidades clave para el liderazgo en la innovación 
- Creación de una cultura organizacional orientada a la innovación
Formulación de estrategias de innovación
- Metodologías para la formulación de estrategias innovadoras 
- Análisis del entorno y detección de oportunidades de innovación 
- Planificación estratégica y alineación con los objetivos organizacionales
Gestión del cambio e innovación
- Modelos y procesos de gestión del cambio 
- Implementación de innovaciones y gestión de resistencias 
- Herramientas para la gestión del cambio organizacional
Creatividad e intraemprendimiento
- Técnicas y herramientas para fomentar la creatividad 
- Intraemprendimiento y su impacto en la innovación organizacional 
- Innovación y adaptación en distintos sectores industriales

Descargar el brochure

Profesor

Iris María Vélez Osorio
- Actualmente, se dedica a la investigación en el tema de innovación y sostenibilidad.
- Es administradora de empresas y magíster en organizaciones de la Universidad del Valle, cuenta con una maestría en Management de la Universidad de Tulane en Estados Unidos, y es Doctora en Dirección de Empresas de la Universidad de Valencia en España.
José Alfonso Santibáñez
- Coordinador académico del área de gestión del talento humano de la Javeriana Cali. 
- Certificado internacional como facilitador DiSC® Certified Trainer por HRTools DiSC Everything. 
- Consultor y facilitador de procesos de desarrollo humano a nivel empresarial en temas de competencias laborales, gestión de la compensación, gestión de cultura, clima y cambio organizacional.

En caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los docentes y fechas programadas, antes y durante la ejecución del diplomado. Estos cambios serán informados oportunamente a los participantes.

¿Qué habilidades se necesitan desarrollar para ser un líder empresarial?

La figura del líder empresarial necesita habilidades esenciales que van desde aspectos técnicos, interpersonales y estratégicos, como:

Gestión de proyectos: Capacidad para gestionar los tiempos, asignar recursos y dar seguimiento del progreso a los proyectos para que se completen con éxito.
Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara y persuasiva, alineando a los equipos y asegurando al éxito en los objetivos propuestos.
Visión a largo plazo: Llevar la innovación a las empresas al anticipar tendencias del mercado, identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes estratégicos.
Capacidad de toma de decisiones: Tomar decisiones rápidas y acertadas, basadas en una evaluación cuidadosa de la información disponible y en el análisis de riesgos y beneficios con liderazgo y habilidades directivas.
Adaptabilidad al cambio: Emplear la creatividad e innovación empresarial para responder con eficacia a cualquier condición del mercado, la tecnología y otras variables, para mantener la relevancia y la competitividad.

Fotografía de alumno realizando una práctica para identificar oportunidades en la empresa e implementar su liderazgo para la innovación empresarial.

Modalidad de estudio

Nuestro método de aprendizaje está basado en “aprender a pensar”, y se ha formulado como un sistema de enseñanza activo que ubica a los participantes en el centro del proceso. Conoce sus características, beneficios y diferenciales:

No plantea el objetivo de almacenar o memorizar información, sino el desarrollo de habilidades útiles en la vida real.
Es una metodología activa que, a través de actividades a lo largo del diplomado, enseña a los participantes a pensar, razonar, tomar decisiones y construir su propio aprendizaje.
Favorece la autonomía, la autorregulación y las habilidades del siglo XXI, tales como el pensamiento crítico, la creatividad y la comunicación.

Preguntas frecuentes

¿Se aprende igual que en las clases tradicionales?
Por supuesto. Nuestra metodología está diseñada para que obtengas los mismos conocimientos que en un aula. Además, los profesores te brindarán el apoyo y los materiales que te ayudarán durante tu formación.
¿Realmente se puede estudiar a cualquier hora y en cualquier lugar?
Esa es la principal característica de esta modalidad. No hay horarios, tú tienes el control absoluto para definir en qué momento, lugar y cuánto tiempo quieres invertir para estudiar, podrás guiarte con el calendario de actividades que el docente te proporcionará. También tendrás la opción de tomar una clase al finalizar cada módulo, así podrás resolver cualquier duda que tengas.
¿Existe la asesoría académica?
Todo el tiempo. En caso de tener dudas sobre algún proceso de tu formación o trámite, contarás con el acompañamiento de un facilitador del programa quien te guiará ante cualquier inquietud.
¿Hay comunicación real con los profesores y otros alumnos?
Absolutamente. Siempre podrás intercambiar opiniones, dudas o debatir temas con tus compañeros. En la plataforma de estudio encontrarás el Foro de Necesidades e Inquietudes, ahí podrás interactuar con los profesores. También verás el Foro Café, en el que es posible compartir con otros estudiantes.

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Testimonios
de nuestros estudiantes

"EL diplomado me aportó y reforzó las bases teóricas y técnicas actuales que sustentan el área de la psicología clínica de forma muy clara y profesional".
Lucrecia González
Psicóloga Especialista en Neurodesarrollo
"Los conocimientos específicos adquiridos en el Diplomado en Seguridad Informática me dieron pie para incursionar en esta área. Recomiendo totalmente este diplomado por la calidad de los docentes y las temáticas vistas”.
Paulo César Ospina Lozano
Ingeniero informático
“Fue muy satisfactoria, gracias a ello pude iniciar mi carrera como docente este año”.
Alexey E. Pardo Morato
Analista de estrategia corporativa
“La principal herramienta que me brindó el Diplomado Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo fue la actualización de conocimientos en esa área. Considero que el personal docente fue de muy alta calidad”.
Juan Miguel Villa
Ingeniero industrial

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*Tu identificación oficial puede ser: número único de identificación personal, cédula, cédula extranjera, documento extranjero, libreta militar, NIT, pasaporte, tarjeta de identidad.

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Nuestra universidad es una de las instituciones educativas con mayor prestigio en Colombia: fomentamos el humanismo y excelencia académica. Figuramos en diversos rankings y contamos con acreditaciones como la Reacreditación de Alta Calidad Multicampus-CNA (10 años), cuatro programas acreditación internacional ABET y AACSB para la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.

Acreditación The World University Ranking

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Acerca del diplomado en liderazgo para fomentar la creatividad e innovación empresarial